훈민정음기념사업협동조합

 2021.02.15 제정

2021.04.15 1차 개정

2021.10.27 2차 개정

2022.03.30 3차 개정

사단법인 훈민정음기념사업회 정관

제1장 총칙

제1조(목적) 본 법인은 민법 제32조에 따라 창제자와 창제 연도 및 창제 원리를 알 수 있는 세계 유일의 문자인 훈민정음의 창제 정신을 계승하기 위한 연구와 교육 및 기념탑 건립을 통하여 문자 문화 강국의 자긍심을 후세에 전승하고 훈민정음의 우수성을 선양하여 국가와 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.

제2조(명칭) 본 법인은 “사단법인 훈민정음기념사업회”(이하 “본 법인”이라 한다.)라 하며 외국에 대하여는 『Hoonminjeongeum Memorial Association』으로 표기한다.

제3조(사무소의 소재지) 본 법인의 주사무소는 경기도에 두며 필요한 지역에 지회를 설치할 수 있다.

제4조(사업) 본 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 실시한다.

     1. 훈민정음 백일장, 훈민정음국제서예대회, 훈민정음서문암송대회, 훈민정음독후감대회 등 문화행사 개최

     2. 훈민정음 창제 원리 교육을 위한 ‘훈민정음해설사’ 자격시험 시행 및 연수 교육 

     3. 훈민정음 창제 원리 이해 및 문자 강국 자긍심 발현을 위한 ‘훈민정음 과거시험’ 시행

     4. 문자 문화관광 대국 실현을 위한 훈민정음 창제 기념탑 건립  

     5. 훈민정음 대학원 대학교 설립

     6. 훈민정음 경필쓰기 범국민 운동 및 검정 시행

     7. 훈민정음 관련 도서 발행 및 보급

     8. 기타 본 법인의 목적달성에 필요한 사업

제5조(법인 공여이익의 수혜자) 본 법인의 목적사업의 수행으로 인하여 제공되는 이익은 수혜자의 출생지, 출신학교, 근무처, 직업 또는 사회적 지위 등에 의하여 차별을 두지 아니한다.

제2장 회원

제6조(회원의 종류) 본 법인의 회원은 정회원과 일반회원, 특별회원으로 구분한다.

제7조(회원의 자격) 

  ① 본 법인의 회원으로 활동하려면 본 법인의 설립 목적에 찬동하는 자로서 소정의 입회원서를 제출하고 소정의 회비를 납부하여야 한다. 

  ② 본 법인의 특별회원은 본 법인의 설립 목적에 찬동하는 개인이나 단체 또는 법인으로서 소정의 입회원서를 제출하고 소정의 특별회비를 납부하여야 한다.

제8조(회원의 권리와 의무) 

  ① 본 법인의 회원은 회비를 납부할 의무를 지며 조직 및 운영규정, 내규를 준수해야 하며 기타 이 정관이 정하는 권리와 의무를 갖는다.

  ② 본 법인의 목적 활동을 위하여 특별히 공적이 있는 회원 또는 임원에 대하여는 각종 표창 및 포상을 할 수 있다.

  ③ 본 법인의 정회원 및 특별회원은 총회에서 의결권과 선거권, 피선거권을 가진다.

  ④ 본 법인의 일반회원은 본 법인의 각종 행사에 참여할 수 있으며 전②항에 의거 표창 및 포상을 받을 수 있다.

  ⑤ 본 법인의 단체 또는 법인 회원은 대표자 1인을 선출하여 그 대표자를 통하여 권리를 행사한다.

제9조(회원의 탈퇴) 본 법인의 회원은 다음에 해당하면 그 자격을 잃는다.

      1. 회원의 탈퇴서 제출

      2. 제명처분

      3. 금치산자나 한정치산자 사망 또는 본 법인의 해산

제10조(회원의 제명) 본 법인의 회원으로서 본 법인의 목적에 배치되는 행위 또는 명예․위신에 손상을 가져오는 행위를 하였을 때는 이사회의 의결로써 이사장이 제명할 수 있다.

제3장 임원

제11조(임원의 종류와 정수) 

  ① 본 법인에 다음의 임원을 둔다.

      1. 이사 9명

      2. 감사 2명

  ② 제①항 제1호의 이사에는 이사장과 부이사장을 포함한다.

제12조(임원의 임기 및 보수) 

  ① 이사 및 감사의 임기는 4년으로 하며, 연임할 수 있다. 다만, 최초의 임원 반수의 임기는 그 반에 해당하는 기간으로 정한다.

  ② 임원의 임기 중 결원이 생긴 때에는 총회에서 보선하고, 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여 기간으로 한다.

  ③ 임원의 보수는 원칙적으로 지급하지 않는다. 다만, 상임 임원의 보수를 지급하고자 하면 총회에서 보수에 대하여 인준을 받도록 한다.

제13조(임원의 선임방법) 

  ① 임원은 총회에서 선임하여 취임한다.

  ② 임기 전의 임원의 해임은 총회의 의결을 거쳐야 한다.

  ③ 이사 또는 감사 중에 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 이를 충원하여야 한다.

제14조(이사장의 선출방법과 그 임기) 

  ① 이사장은 이사회에서 선출한다. 다만, 이사장이 자리가 비었을 때는 바로 후임 이사장을 선출하여야 한다.

  ② 이사장의 임기는 이사로 재임하는 기간으로 한다.

제15조(임원의 직무) 

  ① 이사장은 회장을 겸하며 본 법인을 대표하고 본 법인의 업무를 통활한다.

  ② 이사는 이사회에 출석하여 본 법인의 업무에 관한 사항을 심의하고 의결한다.

제16조(이사장의 직무대행) 

  ① 이사장이 사고가 있을 때는 이사장이 지명하는 이사가 이사장의 직무를 대행한다.

  ② 이사장이 자리가 비었을 때는 이사 중에서 연장자순으로 이사장의 직무를 대행한다.

  ③ 제②항의 규정에 따라 이사장의 직무를 대행하는 이사는 바로 이사장 선출의 절차를 밟아야 한다.

제17조(감사의 직무) 감사는 다음의 직무를 행한다.

      1. 법인의 업무와 재산 상황을 감사하는 일 및 이사에 대하여 이에 필요한 자료의 제출 또는 의견을 요구하고 이사회에서 발언하는 일

      2. 이사회의 회의록에 기명․날인하는 일

      3. 법인의 업무와 재산 상황에 대하여 이사회에 출석하여 의견을 진술하는 일

      4. 법인의 업무와 재산 상황을 감사한 결과 불법 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때 이를 이사회 또는 총회에 보고하는 일

      5. 제4호의 보고를 하는 데 필요한 때에는 이사회 또는 총회의 소집을 요구하는 일

      6. 법인의 업무와 재산 상황을 감사한 결과 불법 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 바로 감독청에 이를 보고하는 일

      7. 이사가 법인의 목적 범위 외의 행위를 하거나, 기타 관계 법령이나 정관에 위반하는 행위를 하여 법인에 현저한 손해를 발생하게 할 우려가 있는 때에는 그 이사에 대하여 직무집행을 유지(留止)할 것을 법원에 청구하는 일

제18조(부이사장) 이사장은 본 법인의 운영에 필요할 경우 제11조 2항에 의거 이사 중 부이사장 1인을 임명하고 사후 이사회에 보고한다.

제19조(고문 및 자문위원, 후원회장) 이사장은 본 법인의 운영에 필요할 경우 고문 및 자문위원과 후원회장을 위촉하고 사후 이사회에 보고한다.

제20조(사무총장) 

   ① 제4조에 규정한 사업을 전담하게 하도록 이사장은 사무총장 1인을 임명한다.

   ② 사무총장은 이사장으로부터 위임 받은 사항 및 행정처, 조직처, 기획처, 홍보처, 대외협력처 등의 제반 운영 사항을 관장한다.

제21조(부회장, 수석부회장, 위원장, 부위원장, 전문위원, 위원, 홍보대사) 

   ① 이사장은 본 법인의 운영을 위해 필요할 경우 20~30인의 부회장을 임명할 수 있다.

   ② 이사장은 제①항에 임명된 부회장 가운데 1인을 수석부회장으로 임명할 수 있다.

   ③ 이사장은 본 법인의 목적사업 달성을 위하여 각계 전문가를 위원장 또는 전문위원, 위원으로 임명할 수 있다.

   ④ 이사장은 본 법인의 목적사업 달성을 위하여 각 분야에서 뛰어난 역량과 활동을 하는 전문가를 홍보대사로 임명할 수 있다.

   ⑤ 제①항, 제②항, 제③항, 제④항에 의해 임명된 부회장, 수석부회장, 위원장, 부위원장, 전문위원, 위원, 홍보대사의 업무 범위와 임기는 별도로 규정한다.

제4장 총회

제22조(총회의 기능) 총회는 다음의 사항을 의결한다.

      1. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항

      2. 정관변경에 관한 사항

      3. 본 법인의 해산에 관한 사항

      4. 본 법인의 재산 처분 및 취득과 자금의 차입에 관한 사항

      5. 예산 및 결산의 승인

      6. 사업계획의 승인

      7. 기타 중요한 사항 및 이사회에서 토의에 부친 사항

제23조(총회의 소집) 

  ① 총회는 정기총회와 임시총회로 나누되 정기총회는 연 1회 임시총회는 회장이 수시 소집하고 그 의장이 된다.

  ② 회장은 회의안건을 명기하여 7일 전에 각 회원에게 통지하여야 한다.

  ③ 총회는 제②항의 통지사항에 한하여만 의결할 수 있다. 단, 1/2 이상의 출석으로 개회하여 출석회원 전원 찬성으로 의결하여 의안으로 채택한 것은 이를 심의할 수 있다.

제24조(총회의 의결정족수)

  ① 총회는 재적 회원(대의원) 과반수의 출석으로 개회한다. 

  ② 총회의 의사는 출석한 회원(대의원) 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수면 의장이 결정한다.

제25조(총회소집의 특례) 

  ① 회장은 다음 각호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때는 그 소집요구 일로부터 20일 이내에 총회를 소집하여야 한다.

     1. 재적 이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

     2. 제17조 제5호의 규정에 따라 감사가 소집을 요구한 때

     3. 회원 3분의 1 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

  ② 총회 소집권자가 공석이 되거나 또는 이를 기피함으로써 총회소집이 불가능할 때에는 재적 이사 과반수 또는 회원 3분의 1 이상의 찬성으로 감독기관의 승인을 받아 총회를 소집할 수 있다.

  ③ 제②항에 의한 총회는 출석 이사 중 연장자의 사회 아래 그 의장을 지명한다.

제26조(총회의결 제척사유) 의장 또는 회원이 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

      1. 임원취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항

      2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등 회원 자신과 법인과의 이해가 상반되는 사항

제5장 이사회

제27조(이사회의 기능) 이사회는 다음의 사항을 심의 ․ 의결한다.

      1. 업무집행에 관한 사항

      2. 사업계획 운영에 관한 사항

      3. 예산 및 결산서 작성에 관한 사항

      4. 총회에서 위임받은 사항

      5. 이 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항

      6. 이사장 선출에 관한 사항

      7. 기타 중요한 사항

제28조(의결정족수) 

  ① 이사회는 이사 정수의 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다.

  ② 이사회의 의사는 출석 이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수면 의장이 결정한다.

제29조(의결제척 사유) 이사장 또는 이사가 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

      1. 임원의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때

      2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등 자신과 법인의 이해가 상반될 때

제30조(이사회의 소집)

  ① 이사회는 이사장이 소집하고 그 의장이 된다.

  ② 이사회를 소집하고자 할 때는 적어도 회의 7일 전에 목적 사항을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 한다. 

  ③ 이사회는 제②항의 통지사항에 한하여만 의결할 수 있다. 다만, 재적 이사 전원이 출석하고 출석 이사 전원의 찬성이 있을 때는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 토의에 부치고 의결할 수 있다.

제31조(이사회소집의 특례) 

  ① 이사장은 다음 각호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

      1. 재적 이사 과반수로부터 회의의 목적 사항을 제시하여 소집을 요구한 때

      2. 제17조 제5호의 규정에 따라 감사가 소집을 요구한 때

  ② 이사회 소집권자가 자리를 비우거나 또는 이를 기피함으로써 3개월 이상 이사회소집이 불가능할 때에는 재적 이사 과반수의 찬성으로 감독청의 승인을 받아 소집할 수 있다.

  ③ 제②항에 의한 이사회의 운영은 출석 이사 중 연장자의 사회 아래 그 회의의 의장을 선출하여야 한다.

제32조(서면결의) 

  ① 이사장은 이사회에 토의에 부칠 사항 중 가벼운 사항 또는 긴급을 필요로 하는 사항에 관하여는 이를 서면으로 의결할 수 있다. 이 경우에 이사장은 그 결과를 차기 이사회에 보고하여야 한다.

  ② 제①항의 서면결의 사항에 대하여 재적 이사 과반수가 이사회에 토의에 부칠 것을 요구하는 때에는 이사장은 이에 따라야 한다.

제6장 훈민정음 국방인문 포럼

제33조(훈민정음 국방인문 포럼의 설치) 

  ① 본 법인의 정관 제4조 목적사업을 효율적으로 수행하기 위하여 훈민정음 국방인문포럼(이하 '포럼')을  설치·운영한다.

  ② 포럼의 대표자는 상임대표로 하며, 이사장이 위촉한다.

  ③ 포럼의 사무를 처리하기 위하여 사무총장을 둔다.

  ④ 제③항의 사무총장은 이사장의 승인을 받아 상임대표가 임명한다.

제34조(포럼의 목적 및 운영) 

  ① 포럼은 세종대왕의 애민 정신과 훈민정음의 소통 철학을 바탕으로 군·학계·청년세대·문화계를 연결하여 대한민국 국방 인문 교육과 공동체 문화 발전에 기여하고, 국민의 올바른 국가관·언어관·문화의식 함양과 건강한 정신문화 확산에 이바지함을 목적으로 한다.

  ② 포럼의 주요 사항을 심의·의결하기 위하여 운영위원회를 둔다.

  ③ 운영위원회는 상임대표, 사무총장 및 운영위원으로 구성한다. 다만, 상임대표가 필요하다고 인정할 경우 본 법인의 임원이 운영위원으로 참여할 수 있다.

  ④ 운영위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

제35조(운영세칙) 포럼의 운영에 필요한 사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 이사장의 승인을 받아 별도의 운영규정으로 정한다.

제7장 재산 및 회계

제36조(수입금) 본 법인의 수입금은 회원의 회비 및 임원회비, 기부금, 목적사업의 수익금과 기타의 수입으로 충당한다.

제37조(회계연도) 본 법인의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

제38조(예산편성) 본 법인의 세입·세출 예산은 매 회계연도 개시 2개월 이내에 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어 정한다.

제39조(결산) 본 법인은 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 결산서를 작성하여 이사회의 의결을 거쳐 다음 회기의 총회에서 승인을 얻어야 한다.

제40조(회계감사) 본 법인의 감사는 회계감사를 연 1회 이상 실시하여야 한다.

제41조(회계의 공개) 

   ① 본 법인의 예산과 결산은 이사회가 따로 정하는 방법에 따라 공개한다.

   ② 연간 기부금 모금액 및 활용실적은 인터넷 홈페이지를 통해 매년 3월에 공개한다.

제8장 보칙

제42조(정관변경) 본 법인의 정관을 변경하고자 할 때는 총회에서 재적 회원 3분의 2 이상 출석 참석회원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결 주무관청의 허가를 받는다.

       1. 정관변경사유서 1부

       2. 정관개정안(신․구 대조표를 포함한다) 1부

       3. 정관의 변경에 관한 총회 회의록 등 관련 서류 1부 

제43조(해산) 본 법인을 해산하고자 할 때는 총회에서 재적 회원 4분의 3 이상의 찬성으로 의결하여, 청산인은 파산의 경우를 제외하고는 그 취임 후 3주간 이내에 해산 등기를 하고 등기부 등본을 첨부하여 감독청에 해산신고를 하여야 한다.

제44조(해산법인의 재산 귀속) 본 법인이 해산할 때의 잔여 재산은 유사 목적을 가진 다른 비영리법인 또는 공익법인이나 국가 또는 지방자치단체에 귀속된다.

제45조(시행세칙) 

  ① 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로, 기타 운영에 관하여 필요한 사항은 규정으로 이사회에서 정한다.

  ② 회비 징수 등 회원에게 부담이 되는 사항은 총회의 승인을 얻어야 한다. 

부   칙

제1조(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받아 법원에 등기를 한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 정관 시행 당시 법인설립을 위하여 발기인 등이 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.